您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如果签劳动合同没按手印,但是,都没有算签吗

如果签劳动合同没按手印,但是,都没有算签吗

2022-10-05 16:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

1、签订劳动合同,并不是非要按手印的,双方签名就可以的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签字没按手印的合同有效,如果合同不因办理批准等手续而生效,且当事人未约定或者法律未规定不允许当事人签字、只能按手印的,该合同有效。当事人可以自主选择签字、按手印、或者在合同上盖章。

章法律师

广东律参律师事务所

合同不按手印,但是有当事人签字或者盖章的,也可以生效。另外,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

律师普法更多>>
  • 劳动合同只签字没按手印有效吗
    劳动合同只签字没按手印有效吗

    劳动合同按手印不签名是有效的。按手印和签名是同样具有法律效力的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    2021.02.08 324
  • 劳动合同没有按手印生效吗劳动合同没按手印
    劳动合同没有按手印生效吗劳动合同没按手印

    劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。

    2020.01.03 241
  • 没有签字但按了手印的合同有没有效
    没有签字但按了手印的合同有没有效

    没有签字但按了手印的合同有效,摁手印与签字具有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 签合同只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。

    2021.02.07 120
专业问答更多>>
  • 自己手写签字的,但是没有按手印,合同签字后没有按手印生效吗

    合同签字但不按手印,具有法律效力 只要签字笔迹被证明确实是本人所签,该签字就是有效的,捺手印只是证明的程度更高。但是,若日后发生纠纷,对方否认签字,需进行字迹鉴定,相比捺手印的合同举证更加困难。另外,

    2022-07-18 15,340
  • 签合同没签按手印有效吗

    按手印不是合同生效的必要条件,因此没按手印的合同有效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已

    2022-07-10 15,340
  • 签字按手印,但没有见,合同有效吗

    如果内容不违法,且的你们双方真实意思的表示。那这个也是有效的

    2022-10-05 15,340
  • 没有签字,但是按了手印的合同有没有效

    没有签字但按票据的合同有效,按票据和签字具有同等法律效力。当事人以合同形式订立合同的,自双方签字或者盖章时成立合同。 只要当事人签字,合同就成立,按票据不是必要条件;但是按手印和签字具有同等的法律效力

    2021-11-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 签合同不按手印有效吗 02:19
    签合同不按手印有效吗

    合同不按手印是有效的。合同是否有效,以双方当事人是否签字为准,按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的,合同是否有效,关键在于双方是否签字确认,而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印,合同也是有效的。按手印与签名在一起,只是

    798 2022.07.02
  • 合同没手印有效吗 01:18
    合同没手印有效吗

    除非双方当事人约定合同经双方按手印生效,否则合同不一定需要按手印。根据合同法的规定,如果当事人以书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说,签字与盖章具有同等的法律效力,经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力,并不

    1,757 2022.04.17
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,557 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?