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冒名顶替上班不属于骗不构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占用为目的，利用虚构事实隐瞒真相的方法使对方陷入错误认识而做出一定行为，从而骗取财物。工作侵犯的对象不是公私财产，所以不构成诈骗罪。
2020.09.17 219 -
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冒名顶替上班是否违反劳动法？
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，
2022-06-23 15,340 -
冒名顶替算不算违法行为
冒名顶替罪是刑法修正案（十一）的新罪。《刑法》第二百八十条规定：盗用、冒用他人身份，取代他人取得的高等教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织，指
2021-10-31 15,340 -
冒名顶替工作违反劳动法吗
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，
2022-11-10 15,340 -
冒名顶替上班会判刑么
冒名顶替上班一般不判刑，但劳动合同无效。冒名顶替他人上班是违法的，劳动者有欺诈行为，劳动合同无效。但是，劳动者支付劳动报酬的，应当支付劳动报酬。
2021-12-23 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,807 2022.04.15 -
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开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
585 2022.10.08
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