劳动合同应包括哪些内容
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劳动合同一般应具备以下内容： （1）是劳动合同的期限。也就是说，劳动合同从哪天到哪天结束。我国劳动合同分为固定期限和无固定期限和完成一定工作期限。 （2）是工作内容。也就是说，从事的工作和工作场所。 （三）是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假，劳动安全卫生，和未成年工特殊保护，职业培训，福利等。 （四）是劳动报酬。应注明劳动报酬的具体金额和支付项目，计算方法和支付日期。 （五）是社会保险。明确用人单位和工人应参加的社会保险项目。 （6）是劳动纪律。 （7）是解除劳动合同的条件。必须严格按照法律法规的有关规定制定，不符合法律法规的，不发生的效力。 （8）是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的承诺，只能包违反服务期承诺和违反保守商业秘密承诺的，其他承诺承诺。 （九）解除劳动合同后，双方的附加义务。 劳动合同的签订是对劳动者保护的有利证明书，如果劳动合同不能签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益可以同样维持。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同中应该包括以下内容：当事人的基本信息；合同的期限条款；工作岗位的基本情况；劳动者的工资福利待遇；用人单位提供的劳动保护、劳动条件等。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。
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劳动合同应包括哪些内容劳动合同需要包括下列基本条款：劳动者和用人单位的基本身份信息；劳动报酬的组成、数额；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
2020.12.15 115 -
劳动合同应该包括哪些内容？1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险；劳动保护、劳动条件和职
2020.08.06 161 -
劳动合同应当包括哪些内容1.劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。 2.工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。 3.劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，
2021.10.13 513
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劳动合同应包括哪些内容
劳动者在与用人单位时，应注意劳动合同的条款。劳动合同应以书面形式订立，一般具备以下条款： （一）是劳动合同的期限。也就是说，劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限
2021-10-31 15,340 -
劳动合同应包括哪些内容
劳动者在与用人单位时，应注意劳动合同的条款。劳动合同应以书面形式订立，一般具备以下条款： （一）是劳动合同的期限。也就是说，劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限
2021-10-31 15,340 -
劳动合同内容应包括哪些
一、劳动合同应当包括哪些内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作
2022-04-03 15,340 -
劳动合同应包括哪些内容?
1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设
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