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劳动合同签订的主体
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。劳动合同签订主体是用人单位和劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动
2020.12.14 171 -
劳动合同签订的主体有哪些限制
劳动合同的主体,一方是劳动者,一方是用人单位或者劳务派遣单位。劳动者在用人单位劳动的,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,明确彼此的权利义务,约定劳动者的工作期限。在没有其他法律例外规定的情形下,年满16周岁的中国公民,都可以成为劳动合同的一
2020.02.14 274 -
订立劳动合同的主体有哪些
根据《劳动合同法》第二条的规定,劳动合同的订立主体为:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。 《劳动合同法》第三条第二款规定,依法订立的劳动合同具有约束
2020.08.28 98
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劳动合同的签订主体有哪些劳动合同的签订主体有哪些
劳动合同签订的主体:劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:一是劳动合同的主体具有法律规定的特定性,没有法律资格的市民和没有雇佣权的组织不能签
2021-10-24 15,340 -
可以签订劳务合同的主体有哪些
1、签订劳务合同的主体包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员;退休返聘人员等。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳
2022-05-17 15,340 -
可以签订劳务合同的主体有哪些?
1、签订劳务合同的主体包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员;退休返聘人员等。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳
2022-05-24 15,340 -
劳动合同签订主体是谁,劳动合同签订的主体是什么,有哪些具体类型
劳动合同签订的主体,一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位,那么签订的是劳务派遣合同,主体是劳务派遣公司、劳动者、用人单位。用人单位注册类型是以在工商行政管理机关登记注册的各类企业
2022-03-01 15,340
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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力
1,487 2022.04.17 -
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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,642 2022.05.11 -
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联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同
1,639 2022.04.17