员工在工地上受重伤，安监局会对企业罚款吗
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安监局全称即为安全生产监督管理局,主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局主要职责是监督执法,对工伤事故处理,不属于它的法定职责。因此,工伤事故,不宜请安监局协调。对于工伤事故一般由劳动仲裁机构处理,对仲裁不服的可申请法院处理。
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企业能对员工罚款吗
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。 公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法
2022-05-13 15,340 -
企业能对员工罚款吗？
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。 公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法
2022-06-11 15,340 -
在工地上受了伤请问企业可以辞退员工吗
根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级，完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，用人单位不能解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十七条
2022-07-26 15,340 -
企业对员工罚款超过工资一半违法吗，劳动局会管吗
罚款是根据公司规章制度每个月发你的钱只要不低于当地最低工资标准就不违法
2022-10-10 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,216 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,067 2022.09.06 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,219 2022.05.11
