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用17岁的员工算是童工吗?

2022-11-03 17:30

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2022-11-03回复

专业分析:

17岁属于未成年工,不是童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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17岁打工不算是童工。17岁属于未成年,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。

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17岁不算是童工。童工指16岁以下工人。根据规定,用人单位禁止招收未满16周岁未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁未成年人,须遵守国家规定,保障其接受义务教育权利。法律明确禁止使用童工,未成年工是指年满16周岁、年满18周岁劳动者。

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