我在公司上班没有签劳动合同, 但是有保险, 公司要求我签合同怎么办
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在公司干了两年没有签劳动合同,只要存在事实劳动关系,建议劳动仲裁处理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。仲裁委员会机构接到仲裁申请书后,五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。3.自立案日起7日内组成仲裁庭,调查取证,拟定仲裁方案。提前五日通知双方,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。宣布仲裁裁决,制作仲裁裁决书。
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在公司上班没有签劳动合同怎么办
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.05 312 -
在公司上班没有签劳动合同怎么办
在公司上班没有签劳动合同的办法具体如下: 1、在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果自用工之日起满一个月后直至满一年不签订的,劳动者可以要求单位支付双倍工资; 2、工作了一年还没有签劳动合同的,可以视为用人单
2022.06.22 551 -
在公司上班没有签劳动合同怎么办?
在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签,而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.06.22 157
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公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 公司要我们签订劳动合同,
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带
2022-02-13 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班了, 公司要和我签合同怎么办
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们2个月相当于本人工资标准
2022-01-21 15,340 -
公司没有签劳动合同,但是我在公司上班,公司要求我离职,我怎么办
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个
2022-01-26 15,340 -
我在公司上班,但是没有签劳动合同,现在公司让我上保险,我怎么办
《劳动合同法》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定,用人单位应该为劳动者交纳社会保险
2022-01-20 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,964 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,642 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,366 2022.04.17