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工伤保险上班时间

2022-02-03 15:17

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澳门在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

进单位时间短单位一般不会给员工缴纳社会保险,但是即使上班一天也和单位之间形成劳动关系,单位应当为你缴纳社会保险,如果单位不缴纳社会保险,单位应当承担赔偿责任。 单位除依法支付医药费之外还应当支付停工留薪期间工资(交通事故人身伤害中称误工费)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 获得赔偿应该没有问题,关键是如果你和单位之间没有劳动合同很难证明你们之间具有劳动关系。

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章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害,应当认定为工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤上下班时间规定有在合理的时间之内在工作地和住所地往返、经常居住的地方、公司的宿舍的合理路线的上下班途中。在合理的时间之内在工作地和配偶、父母以及子女居住地之间往返的合理的路线的上下班的途中;从事属于日常的工作生活中所需要的活动,并且在合理的时间及合理的路线的上下班途中都可以认定为上下班途中。

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