职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资怎么算
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职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。
工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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2022.04.15 223 -
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2022-04-23 15,340 -
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2022-02-08 15,340
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2,627 2022.05.11 -
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4,280 2022.04.17 -
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