公司拖欠工资仲裁了没有用怎么办，有哪些法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司拖欠工资申请仲裁的方法如下：劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员作出受理或不受理的决定。仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭处理劳动争议案件；仲裁庭处理劳动争议应先行调解；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
-
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。
2020.02.12 167 -
拖欠工资的法律规定有哪些？法律对拖欠工资的界定如下：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当
2020.10.07 315 -
拖欠工资仲裁程序都有哪些拖欠工资仲裁流程是： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委员会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。《中华人民共和国仲裁法》第二十二
2020.12.10 87
-
公司拖欠工资仲裁了没有用怎么办
公司如果是拖欠工资仲裁了没有用就直接向法院发起民事诉讼。首先在双方存在着因为工资产生的劳务纠纷问题时，员工首先可以和用人单位进行协商，如果协商之后公司也没有给员工发放工资，那么就直接发起劳动仲裁，仲裁
2023-08-16 15,340 -
公司拖欠工资仲裁规定有哪些？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2022-12-14 15,340 -
拖欠工资有哪些法律规定公司拖欠工资怎么办
如果公司故意拖欠工资，劳动者应该催告公司在合理的期限内足额支付；公司拒不支付的，应该向劳动局投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-09-18 15,340 -
公司拖欠工资只能劳动仲裁吗有没有法律规定
公司拖欠工资，员工不是只能申请劳动仲裁，还可以去向劳动行政部门投诉，去向调解组织申请调解，或者直接与公司协商解决。如果协商、调解不成，或者对投诉结果不满意的，则可以依法申请仲裁。
2023-09-18 15,340
-
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
697 2022.05.27 -
01:04
离职了公司拖欠工资怎么办劳动者依法离职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到劳动行政部门举报。查证属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最
417 2023.01.04 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,092 2022.05.11
