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未签劳动合同已经干满一年了,但是公司不让我走,我该怎么办怎么办

2022-03-18 14:29

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四川在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

1、如果未签劳动合同,已工作一年以上,已视同无固定期限劳动合同,辞职未提前一个月属违法解除劳动合同,由此给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果工作不足一年,法律没有规定提前通知,一般提前7-15天通知用人单位,以保证工作移交等事宜。 2、未提前一个月通知用人单位,单位扣工资是违法的,你可按劳动合同法第八十五条主张用人单位支付克扣工资。 3、用人单位不与你签订劳动合同,你可申请劳动仲裁,主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。

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