没签劳动合同没交社会保证金如何赔偿呢？
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签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。
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没签劳动合同，没买社保，如何证明劳动关系没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
2020.03.03 281 -
没签劳动合同如何赔偿企业不能签订劳动合同的，不影响对企业的经济补偿或者离职补偿。只要劳动者能够证明双方存在劳动关系（可以提供工资支票、就业记录等证据），为劳动者缴纳各类社会保险费的义务不能免除无劳动关系的义务合同。法律规定，只要存在工会关系，工会就有义务企业必
2022.06.17 668 -
新劳动法没签劳动合同如何赔偿金没签劳动合同的赔偿： 1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不
2020.03.07 155
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没签劳动合同，社保应该如何赔偿呢？
1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社
2022-05-03 15,340 -
没签劳动合同，不交社保如何赔偿
没签合同，是不是也没缴纳社保啊？您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资赔偿，及辞退您的经济补偿金。请问您的工资是怎么发的呢，是现金还是直接打银行卡里？上班有考勤或者工作服工作帽或工作牌吗？能否提供一
2022-04-06 15,340 -
没签劳动合同如何交社保
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，可以要求用人单
2022-04-15 15,340 -
没签劳动合同，没交社保怎么赔偿
1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年； 2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后
2022-04-21 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,243 2022.04.17
