腰间盘突出能评为几级伤残,工伤已经认定,不知道能评为几级伤残
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腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复发,不属工伤,应当按医疗保险处理。在只有工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。
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轻伤一级能评为几级伤残
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。轻伤只是伤情鉴定等级,与伤残见定基本没有关系。建议提起刑事附带民事诉讼,并在诉讼中申请伤残鉴定。只有伤残鉴定结论出来后才可以确定伤残等级。并进一步确定赔偿数额。
2020.02.18 948 -
腰间盘突出突出几级能办工伤?
一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会向劳动者支付
2020.10.02 405
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腰间盘突出已认定工伤,能评残吗
如果属于:4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;可以评为十级伤残,如果是慢性的,不属于伤残。
2022-10-16 15,340 -
工伤鉴定为腰间盘突出是几级伤残
你的问题提得不是很明白。我理解你的意思是,你当时受了外伤,医院检查是软组织伤。5年后,同一部位诊断出腰间盘突出,你觉得是当时受伤引起的?所以想再申请将腰间盘突出认定为工伤?是吗?你这种情况要再认定比较
2022-02-13 15,340 -
腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级
软组织挫伤根本上不了伤残等级;腰椎间盘突出要想认定为伤残,可能性非常低,几乎不可能。腰间盘突出要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定
2022-01-27 15,340 -
腰椎骨折工伤能评几级伤残鉴定为几级
估计2-4级左右,鉴定为准,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法
2022-03-20 15,340
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01:23
工伤伤残等级评定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,
1,537 2022.05.13 -
01:24
伤残等级评定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,
88,323 2022.04.15 -
01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
1,764 2022.06.22