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虚假入职的后果:双方签订的劳动合同无效

2022-10-18 21:12

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海南在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

1、根据《劳动合同法》第26条及《劳动法》第18条,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。但是,如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬,双方仍然构成劳动关系。 2、单位可以根据《劳动合同法》第39条第5项,以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动关系

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广东律参律师事务所

虚假签名签订合同的后果有: 1、当事人在签订合同用假名签字,导致对方作出真实意思表示而有利于自己的,属于欺诈行为; 该行为是不合法的民事行为,该行为将可能导致合同自始无效、绝对无效。当事人要承担不利后果。 2、签合同用假名字可能会涉嫌合同诈骗罪等罪名,要承担刑事责任合同诈骗罪是指以非法占有为目的; 在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。

王一辰律师

广西国观律师事务所

签订虚假合同的后果如下:当事人以假名签订合同,导致对方表达真实意思的想法,对自己有利的,属于欺诈行为。是非法的民事行为。当事人应当承担不利后果;签订合同以虚假名称可能涉嫌合同诈骗罪等。承担刑事责任的合同诈骗罪。

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