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研究生可以签订劳动合同吗签订的是劳务合同，而不是劳动合同，因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者，发生争议只能去法院，劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳
2020.02.09 1,890 -
劳动合同与劳务合同间的违约金的范围范围劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金；同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的，应当承担违约责任。
2021.04.26 118 -
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研究生签了劳动合同
你考上研究生，不能履行劳动合同，肯定是违约，但是违约不一定就要承担支付违约金的责任，劳动合同不同于一般的民事合同，劳动合同适用劳动法，倾向于保护劳动者的利益，根据我国劳动法的规定，只有在两种情况下，劳
2022-05-03 15,340 -
研究生能签劳动合同吗
在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。 如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳动合同继续有效。
2022-07-10 15,340 -
研究生解除劳动合同标准
准研究生解除劳动协议：《劳动合同法》第36条，协商解除劳动合同的使用者与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条，劳动者事先通知解除劳动合同的劳动者，30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者
2021-10-24 15,340 -
研究生可以签劳动合同吗？
根据我国的劳动法，研究生能签劳动合同吗的答复如下：一般来说在校学生不允许签订劳动合同，但是可以签订劳务合同
2022-07-15 15,340
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合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
2,372 2022.04.17 -
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劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,176 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
24,641 2022.04.17
