什么狠招被公司辞退员工（非公务员）
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如果你想被公司解雇，你可以作弊，对雇主造成重大损害或严重违反雇主的规章制度。但事实上，没有必要，因为如果你因为这些原因被解雇，没有赔偿，最好直接提出辞职。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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想要被公司辞退的，可以营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。但实际上并没有必要，因为如果因为这些原因被辞退的，也没有赔偿，还不如直接提出辞职。
根据我国相关法律规定，对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。
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员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。
2020.01.06 574 -
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2020.05.01 974
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有什么狠招被公司辞退
1、想要被公司辞退的，可以营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。 2、但实际上并没有必要，因为如果因为这些原因被辞退的，也没有赔偿，还不如直接提出辞职。
2022-05-23 15,340 -
怎么狠招被公司辞退
1、想要被公司辞退的，可以营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。 2、但实际上并没有必要，因为如果因为这些原因被辞退的，也没有赔偿，还不如直接提出辞职。
2022-06-10 15,340 -
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会议上，因旷工和处罚而被解雇的，公务员可以被解雇。中国现行《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，解雇：（1）连续两年确定年度考核不称职；（2）不胜任现行工作，不接受
2021-12-22 15,340 -
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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
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