劳务派遣合同好签吗？
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可以签的。签订合同有利于固定下来当时双方达成的合意，并且在劳务派遣关系中，当用工单位将劳动者退回时，派遣单位应对退回行为是否有法定原因进行必要的查明。如果您是女性，女职工在“三期”内因非过失性原因被用工单位退回的，应依据立法精神予以否定性评价。女职工因此被派遣单位违法解除劳动关系的，应判令恢复女职工与派遣单位的劳动关系，并由派遣单位与用工单位对劳动者的损害承担连带责任。
不好。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，可以约定实际单位支付的工资报酬数额。而这个派遣协议，派遣公司是有义务让知道内容的。
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签劳动派遣合同好不好派遣内容：劳动派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。合同期限：劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。费用问题：劳动派遣单位应按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照所在地
2020.02.01 391 -
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签劳务派遣合同好不好？
其实(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用
2022-07-01 15,340 -
劳务派遣公司签合同好吗
让对方和劳务派遣公司签订合同 中华人民共和国劳动合同法 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的
2022-03-19 15,340 -
签劳务派遣合同合法吗
1、合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期
2022-05-16 15,340 -
劳务派遣要跟派遣公司签合同吗
通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。 如果用人单位不同意的，则其之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是
2022-05-04 15,340
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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,604 2022.05.13 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
6,381 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,834 2022.04.18
