劳动合同怎样才能正式生效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同生效的条件一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。 2、劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。 所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。如本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。 3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。 风险提示：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在大多数情况下，劳动合同成立和生效是在同时的。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果有一方没有写签字时间，那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。
-
劳动合同怎样才算正确有效依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、
2022.04.12 1,818 -
保险合同怎样才算正式签订生效合法符合下列条件签订的保险合同才算成立生效： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
2021.04.13 80 -
正式实习生能签劳动合同吗劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。
2020.07.06 279
-
劳动合同怎样才能填写才正规的
签劳动合同怎么签才是正规的有效的。1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
2022-04-15 15,340 -
怎样才能生效合同
合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2022-06-17 15,340 -
合同怎样才能生效
合同一般只要不存在无效情形，自合同成立之日起生效。合同当事人必须具有相应的民事行为能力，意思表示的行为人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思，不违反法律或社会公共利益即可。
2022-06-11 15,340 -
怎样签劳动合同才正规？
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
2022-06-11 15,340
-
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
846 2022.05.11 -
01:01
买房合同怎么写才能生效签订购房合同一定要保证购房合同是有效的，只有有效的房屋买卖合同才能够受到法律的保护，在产生争议的时候也才能够维护双方的权益。在以下情形之下，购房合同是无效的：第一无民事行为能力人或者限制民事行为能力人未取得法定代理人的同意而签订的房地产买卖
1,162 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,692 2022.04.17
