劳动合同可以继续履行吗？
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对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。《中华人民共和国劳百动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。
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劳动合同到期后可以继续履行吗劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020.10.20 101 -
劳动者可以要求继续履行劳动合同的？劳动者能要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
2020.08.16 252 -
可以要求公司继续履行劳动合同吗？以下情形员工可以要求公司继续履行合同： 1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为：继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为
2020.06.04 110
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劳动合同到期后可以继续履行吗
劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应
2022-06-14 15,340 -
继续履行劳动合同补工资可以吗
1、如果仲裁和诉讼期间你没有上班，此期间工资损失可以作为用人单位违法行为导致你经济损失，你可以要求 继续履行劳动合同补工资。 2、关于劳动合同补充协议效力问题，公司应当依据补充协议约定的工资标准发给你
2022-07-03 15,340 -
劳动者可以要求继续履行合同吗
劳动者可以要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条【非法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继
2021-11-19 15,340 -
劳动合同到期后可以继续履行吗？
劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违
2022-05-14 15,340
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01:04
合同不能继续履行如何解除合同不能继续履行可以由双方协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明
1,030 2022.05.11 -
00:58
合同无法继续履行后怎么处理合同无法继续履行，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若是由于情势变更导致合同不能履行，当事人可以合意变更合同或者解除合同。未达成合意的，可以向法院或仲裁机构请求解除合同。若是由于不可抗力导致合同不能继续履行，
1,074 2022.04.17 -
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合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责
1,377 2022.04.17
