建筑工程工伤事故如何处理
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建筑工程工伤事故用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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建筑工程事故纠纷如何处理？发生建设工程施工合同纠纷可以这么处理： 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
2020.08.15 115 -
建筑工地对于工伤事故如何处理建筑工地发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认
2020.02.27 254 -
建筑工地工伤该如何处理一、建筑工在工地上受伤以后，要去当地的社保部门去做工伤认定的申请，工伤申请所需要提交的资料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.05.18 702
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建筑工程建筑事故如何处理
1、工伤事故首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。申请时应提供：工伤认定申请表、
2021-11-12 15,340 -
建筑工伤事故该如何处理
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
2021-12-27 15,340 -
建筑工地人员工伤事故如何处理
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关
2022-04-02 15,340 -
如何处理建筑工伤
1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明书是申请工作认证的必要资料，没有劳动关系证明书，下一个工作认证作认证手续不能开始的劳动关系证明书，不能轻易开始工作认证手续
2021-10-20 15,340
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建筑工程合同纠纷如何处理建筑行业发展迅猛，随之而来的建筑工程合同纠纷案件也越来越多。建筑工程合同纠纷案件，法律关系复杂，存在许多的疑难问题。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多，例如资质挂靠现象突出，非法转包现象突出，资金管理漏洞突出等。以挂靠产生的建筑工程合同纠纷为
787 2022.04.17 -
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建材建筑工程合同纠纷如何处理建筑行业发展迅猛，随之而来的建筑工程合同纠纷案件也越来越多。建筑工程合同纠纷案件法律关系复杂，存在许多的疑难问题。例如常见的非法转包。非法转包就是指的承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第3人，转让人退出现场承包关系，受让人成
835 2022.04.17 -
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建筑工程补偿合同纠纷如何处理遇到建筑工程补偿合同争议，那么一定要先了解清楚产生争议的原因，然后再选择对应的争议解决的方式。在我国解决建筑工程补偿合同纠纷的方式主要有以下两种：1、申请仲裁。仲裁具有办案迅速，程序简便的优点。提起仲裁的前提是合同双方当事人已经订立了仲裁协
858 2022.04.17
