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个人买社保要签合同吗?

2022-08-10 14:01

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重庆在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同,如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。” 第七十二条:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定:“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。” 所以,只要用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系,无论时间长短,都应该按《劳动法》等劳动保障法律法规规定为其办理社会保险登记、缴纳社会保险费。

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章法律师

广东律参律师事务所

交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。

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