员工传播负能量被开除了会要赔多少钱
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开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。至于补助，若有写如合同内，则可以拿到
这需要分不同的情况讨论，如果是员工违反公司的规章制度，或者等等原因给公司造成严重损害，公司开除员工是不需要支付员工经济补偿金等款项的，除了员工过错外，公司开除员工的，应当给予员工经济补偿金，一般是依照员工的月平均工资与工作年限来确定的，每满一年的支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的支付一年的
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公司开除员工能赔偿多少钱开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。至于补助，若有写如合同内，则可以拿到
2021.03.30 413 -
无故开除员工公司要赔多少钱如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
2020.11.30 317 -
被公司开除员工需要赔偿多少企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
2020.07.21 164
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员工传播负能量辞退涵
1、需要，因为实习生是签订的三方合同。在实习生辞职时一定要给校方书面通知即可。 2、通知只是告知，不用说是辞退，说明原因即可。不用上纲上线，因为没有劳动关系。不受劳动法约束的。
2022-08-11 15,340 -
被开除要赔偿多少钱
开除就是解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，向当地人社局的调解仲裁委员会提出。赔偿的话，依据《》工作一年支付一个月的经济补偿金，最长不超过12个月。《法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2022-08-22 15,340 -
我怀孕了被公司开除能赔多少钱
怀孕期间被公司解雇的赔偿标准：怀孕的女职工与公司有劳动关系，公司知道女职工怀孕并非法解雇的，女职工可以要求赔偿。赔偿金的支付标准为工作满一年后两个月的工资。工作不满六个月的，按半年计算。具体金额因地而
2021-12-31 15,340 -
工厂开除员工赔偿多少钱
关于员工不加班开除赔偿多少钱的解答 加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；单位解除合同，经济补偿金计算方法 按劳动者
2022-08-14 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,257 2022.05.11 -
01:00
被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
742 2022.06.22 -
00:53
被主播骗多少钱可以立案诈骗2000元至4000元，就可以立案，具体数额，根据所在省份不同，在2000至4000元间确定。如果不构成犯罪标准，而有诈骗行为的，可以给予治安管理处罚。诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。司法实践中，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于
2,362 2022.04.17
