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病假算不算周末不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
2020.03.30 1,043 -
周末请假扣工资合法吗用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。比如迟到扣工资时，除了要符合单位的规章制度外，还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。
2020.09.16 1,239 -
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病假条包括周末吗
病假条天数是否包含周末和法定假日的，法律依据如下： 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 1994年12月1日，我部发布了《
2022-04-09 15,340 -
病假天数包括周末吗
病假条天数是否包含周末和法定假日的，法律依据如下： 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 1994年12月1日，我部发布了《
2022-04-18 15,340 -
包括周末吗？周末没有婚假
婚假不包括周六周日，因为周末是法定节假日，所以不算做婚假，婚假是工作日内的3天假期，相当于一种员工福利，并且用人单位应该支付劳动者相应的工资。
2022-06-09 15,340 -
周六周日请病假有工资吗
如果劳动者在周六日期间生病了，劳动者能提供医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的，其中病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻
2022-03-09 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,893 2022.05.11 -
01:00
周末学校补课违法吗周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
8,558 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,665 2021.03.24
