工资需要跟合同上说明吗
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工资要写在合同里，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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合同变更说明需要的内容有：原已存在有效的合同关系变更是在原合同基础上通过当事人双方协商或法律规定改变的；行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同变更的内容符合法律、行政法规的强制性规定；法律其他规定等。
工资十三薪可以在合同上写明。十三薪是公司给予员工的福利政策，不是必备的条款，为了更好的保障着劳动者和用人单位的合法权益也是可以在劳动合同中写明的，法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除和违反劳动合同。
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劳务合同上需要写明具体工资吗劳务合同上需写明具体工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一，由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的，双方可协议补充，或重新订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人
2020.04.23 255 -
合同需要写明工资具体明细吗劳动合同要写具体工资。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动
2020.12.01 169 -
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劳务合同上需要具体写明工资吗?
劳务合同上需写明具体工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一，由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的，双方可协议补充，或重新订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规
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施工合同现场说明应该是需要式合同吗
施工合同是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。要式合同与非要式的区别：要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同，不要式合同则指合同的成立无须具备一种特定
2022-11-15 15,340 -
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1、工程范围； 2、建设工期； 3、中间交工工程的开工和竣工时间； 4、工程质量； 5、工程造价； 6、技术资料交付时间； 7、材料和设备的供应责任； 8、拨款和结算； 9、竣工验收； 10、质量保修
2022-11-05 15,340 -
员工解除劳动合同需要说明理由吗?
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2022-10-07 15,340
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上户口需要准生证明吗?上户口的时候不需要准生证。上户口所需要的材料，具体如下： 1、新生儿的出生证明； 2、父母双方的户口本原件及复印件； 3、父母双方的身份证及复印件； 4、父母的结婚证； 5、到父亲或者母亲的户籍所在地的派出所办理。 依据《中华人民共和国户口
2,432 2022.05.11 -
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继承需要什么证明资料吗继承需要以下证明资料： 1、当事人的个人身份证件； 2、被继承人的死亡证明； 3、涉及全部法定继承人的信息，以及与被继承人的关系证明； 4、如果其他继承人已过失的，还需要提交已过失其他继承人的死亡证明及其全部法定继承人的关系证明； 5、针对
1,478 2022.04.15 -
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合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
2,698 2022.05.11
