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转正后工资需要如何计算呢?办法是什么?

2023-03-31 09:28

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重庆在线咨询顾问团

2023-03-31回复

专业分析:

1、不过不要乐观,这也是公司给你铺的道,一般情况下,转正后工资会涨的,你试用期工资3000=转正工资×80%(签两年合同的话),所以你的转正工资=3750。这时你应该是纳税人了! 2、不过提醒你留个心眼,查一下你的社保账号,如果每月进账1000元以上,公司还是对得起你的,如果每月进账300以下,说明你转正前后待遇没涨,公司坑你了,你可以去劳动监察部门举报(免费的哟!)。

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分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。具体计算方法为,月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工作天数+转正后工资÷月计薪天数×转正后的实际工作天数。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

转正之后的工资按照劳动者与用人单位之间的约定进行计算。一般而言,转正之后的工资是按照员工的实际工作时间计算的。我国实行同工同酬制度,用人单位不能无故克扣或恶意拖欠劳动者的工资。

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