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我在公司工作10年了,现在要离职,但是公司没给我交社保,怎么办

2022-04-05 15:58

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2022-04-05回复

专业分析:

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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公司五年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。

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1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的; 2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员; 3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。

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