干满一年要签合同吗
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签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。
劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（试用期是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才能完成离职手续。
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三年的合同一定要干满三年吗？不一定。劳动者与用人单位以书面形式订立劳动合同，双方应该按照合同约定履行义务。劳动者与用人单位在劳动合同中约定劳动期限为三年，应该依照合同履行。但如果劳动者与用人单位通过协商并达成一致，就可以解除劳动合同，并不是非要干满三年才可以解除劳动合
2020.12.03 257 -
签了合同没干满一年怎么办关于“签了合同没干满一年怎么办”问题，如果这份合同具有法律效力，就需要承担双方约定的违反合同的结果。如果是签了劳动合同没干满一年的，可以提前30天提出辞职申请，到了30天即可走人，不需要赔偿，如果要扣钱就是违法法律的。可以申请劳动仲裁，依法
2021.02.08 1,060 -
合同签一年就必须干一年吗不是的，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
2020.01.22 276
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签三年合同必须干满三年吗
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，那么劳动者要辞职，必须提前30天申请，按公司规定办理离职手续，那么不需要承担什么责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
2022-03-11 15,340 -
租门面签合同3年,干满一年可以解除合同吗
既然合同是签订的3年，那么提前解除合同，就涉及到违约，按合同约定的违约责任办理；如没有约定，那么一般是租赁押金不退。当然，这也是双方可以协商的。
2022-10-07 15,340 -
劳务合同干满一年有年假吗?
只有劳务合同，没有的情况：只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为，享受工伤待遇。《》搜索第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-09-29 15,340 -
合同没满一年不想干了要赔偿吗
你合同里如果有培训服务期条款，没工作满服务期，需要把剩余服务期单位的费用还给单位。如果没有这个条款，不用还n即使赔偿单位培训费，也需要单位要提供培训的实际支出凭证，并且扣减掉你已经工作期间n单位如果离
2022-03-10 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,477 2022.04.17 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,665 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,385 2022.05.11
