员工签订协议后不可以随便辞退吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业不可以随便就辞退一个员工。企业随便辞退员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。
-
企业可以随便辞退员工吗?企业不能够随便地去辞退员工。员工出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形的，企业就可以单方面辞退，无需进行经济补偿，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
2020.01.13 113 -
-
公司可以随便辞退员工吗不能。很多企业以“不符合录用条件”的幌子辞退员工，但其实根本没有充足的证据证明劳动者不符合录用条件，这属于违法辞退。用人单位在试用期合法辞退员工有以下几个要件：用人单位应当要有合法和明确的录用条件，并且对劳动者进行告知和明确。用人单位在试用
2020.04.12 787
-
员工签订合同后可以随便辞退吗
针对员工签订合同后可以随便辞退吗的问题，具体的回答是：员工与单位签订劳动合同后，单位是不能随便辞退员工的。
2022-07-10 15,340 -
员工签订合同后可以随便辞退吗？
法律对劳动者予以保护，用人单位与劳动者签订合同后不可以随便辞退，必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。
2021-07-13 15,340 -
2022年员工签订合同后可以随便辞退吗
员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
2022-11-14 15,340 -
单位与员工签订合同后可以随便辞退吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4）劳动者同时
2022-07-08 15,340
-
00:53
签订了购房协议定金可以退吗首先，如果是由于购房者本人的原因，签订认购书也交了定金之后，没有正当的理由拒绝订立合同，或者拒绝履行合同义务的，那么作为购房者属于违约，无权要求返还定金。其次，如果是由于不能够归责于当事人双方的原因导致商品房买卖合同不能订立的，那么作为开发
368 2022.05.13 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
877 2022.05.13 -
00:52
签购房协议可以退定金吗签了购房协议之后想要退定金，那么一定要有正当的理由。这个理由可以是购房者和开发商在购房协议或者是认购书之中的约定，也可以基于法律的规定。具体的来说，购房者和开发商一般会约定哪些情况下可以退还定金或者退还部分当出现了约定的情形，那么购房者可以
336 2022.05.13
