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上班拿不到工资,到底怎么办?

2021-10-22 22:08

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吉林省在线咨询顾问团

2021-10-22回复

专业分析:

申请劳动仲裁,劳动者可以找到与使用者之间存在劳动关系的证明资料。例如,工作证明书和工作卡(最好盖印鉴)、工资卡交易记录、工资证明书、公司名称的工装、地税局印刷盖章的纳税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣公司、同事证明书(退休人员可以)、录音录像、其他劳动者名称、印鉴、上司签字的文件等,只要证明双方的劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求使用者支付拖欠的工资。

法律依据:

《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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