疑似尘肺病请病假工资如何发
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疾病休假薪水准则：工人疾病或非因工负伤持续休假在6个月以内的，公司应按下列准则支付疾病休假薪水： 1、持续工龄不满2年的，按本人薪水的60％计发； 2、持续工龄满2年不满4年的，按本人薪水70％计发； 3、持续工龄满4年不满6年的，按本人薪水的80％计发； 4、持续工龄满6年不满8年的，按本人薪水的90％计发； 5、持续工龄满8年及以上的，按本人薪水的100％计发。疾病救济费准则：工人疾病或非因工负伤持续休假超出6个月的，由公司支付疾病救济费： 1、持续工龄不满1年的，按本人薪水的40％计发； 2、持续工龄满1年不满3年的，按本人薪水的50％计发； 3、持续工龄满3年及以上的，按本人薪水的60％计发。
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尘肺病是工伤吗尘肺病属于是职业病，应当视为工伤。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘（粉尘）并在职业活动期间保留在肺部而引起的。根据我国《职业病预防法》的有关规定，卫生部和劳动和社会保障部已经发布了关于发布《职业病目录》的通知。国家规定的职业病范围内的职业病分
2022.04.16 3,544 -
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2020.09.04 1,026 -
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2020.01.15 792
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疑似尘肺病请病假工资怎么发
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2022-08-02 15,340 -
尘肺病, 能休病假吗
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2022-03-09 15,340 -
疑似职业病鉴定中如果有尘肺但鉴定不上
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2022-07-14 15,340 -
尘肺病工伤鉴定如何
尘肺病进行工伤鉴定，需要先申请职业病鉴定，确诊为职业病之后再进行工伤认定，工伤认定书拿到之后，才可以进行伤残鉴定，伤残鉴定需要的材料如下： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填
2022-07-12 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,779 2022.05.11 -
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
558 2023.01.04 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,640 2021.03.24
