哪些行为属于招用童工？
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使用16岁以下的未成年人的行为属于招用童工。法律规定，任何单位都不得使用童工，一旦使用的，需要承担法律责任。但是在某些行业，比如拍电视的，可以使用16岁以下的未成年人，但是需要征得监护人同意。
用人单位招用未满十六周岁的未成年人的行为属于招用童工。对于非法使用童工的单位，可由劳动行政部门责令其改正，处以罚款；情节严重的，则吊销其营业执照。
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哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
2020.05.23 71 -
雇佣童工怎样处罚 招用童工的行为有哪些雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的； 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； 3、职业
2020.03.15 85 -
雇佣童工如何处罚 招用童工的行为有哪些雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有： 1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的； 2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； 3.职业
2020.02.09 90
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哪些行为属于招用童工
一、哪些行为属于招用童工 根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定： 1、国家机关
2022-06-27 15,340 -
什么行为属于招用童工
哪些行为属于招用：根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定： 1、国家机关、社会团
2022-08-30 15,340 -
招用童工时属于什么行为
根据《禁止使用童工条例》第十一条的规定，用人单位非法招收未满16岁的未成年人的，责令改正，并按照国家有关规定处以罚款。1、国家机关、社会组织、企业事业单位、个体工商户、农民、城市居民使用童工；2、父母
2021-12-31 15,340 -
什么样的行为属于招用童工
哪些行为属于招用：根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定： 1、国家机关、社会团
2022-08-25 15,340
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01:13
哪些属于商业贿赂行为以下七点属于商业贿赂行为： 1、给付或收受现金的贿赂行为； 2、给付或收受各种各样的费用； 3、给付或收受有价证券； 4、给付或收受实物； 5、以其他形态给付或收受； 6、给予或收受回扣； 7、给予或收受佣金不如实入账，假借佣金之名进行商业
718 2022.10.08 -
01:00
哪些行为属于医疗事故罪构成医疗事故罪的要件主要有两个： 一、有严重不负责任的情形。严重不负责任，是指医务人员在对就诊人进行医疗护理或身体健康检查过程中，在履行职责的范围内，对于应当可以防止出现的危害结果，由于其严重疏于职守，因而导致就诊人死亡或者严重损害就诊人身
557 2022.06.22 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,556 2022.04.17
