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入职一年交社保合法吗用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.11.25 914 -
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入职一个月才买社保合法吗
1、不合法，用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者缴交社保，单位违法可以去劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
2022-03-01 15,340 -
社保不买合法吗?
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费用。参加社会保险，缴纳社会保险费是使用者的义务，也是劳动者的权利和义务。社会保险的相关法规规定，使用者和劳动者支付的部分社会保险费必须存入社
2021-10-02 15,340 -
员工入职就要买社保吗
只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果用人单位不缴或少缴，会受到相应的处罚。
2021-12-14 15,340 -
月末辞职公司不买社保合法吗
月末辞职公司不买社保不合法。如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。 如果你想通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保
2022-05-13 15,340
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01:12
只买医保不买社保可以吗只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保，单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缺一不可。如果个体工商户，那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定
15,448 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,163 2022.04.17 -
00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,322 2022.04.15
