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员工受伤了八级工伤赔偿起诉状如何书写才合法?

2022-07-01 10:39

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2022-07-01回复

专业分析:

原告:______,性别:_____,____族,____年____月____日出生,____人, 住址:_________________,联系电话:____________。 身份证: 被告:___________有限公司 住所: 法定代表人:___________联系电话:______________。 诉讼请求: 一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额:______元; 二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金______元(_____个月×______元∕月); 三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金______元(_____个月×_____元∕月); 四、判令被告向原告支付住院伙食补助费_____元; 五、判令被告向原告支付住院护理费_____元; 六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额:_____元及加发经济补偿金_____元;以上_____至_____项金额共计为_____元。 七、本案仲裁费及诉讼费由被告承担。

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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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八级工伤赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为10个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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