工作合同到期需要离职申请吗
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不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签的话，公司就要对员工进行经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来计算的，每工作满1年，则向员工支付1个月的工资。半年以上不满1年的，按1年计算;不满半年的，则向员工支付半个月的工资。员工月工资比本地区上年度职工月平均工资高3倍的;向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资3倍的数额支付。
工作合同到期不需要离职申请。劳动合同到期后，公司不续签的，公司需要经济补偿。如果员工不想续签，单位维持或改善原有劳动条件，员工仍不续签，单位不需要经济补偿。如果单位降低了原有的劳动条件，员工不续签，单位将进行经济补偿。
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合同到期离职需要提前申请吗？合同到期离职不需要提前申请，本来劳动合同到期后劳动关系就会自动终止，所以不需要提前申请离职，到期后自动就与单位解除劳动关系了。 注意劳动合同到期后离职，如果不是单位保持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者本人提出不续签离职的，劳动者可以要求
2020.03.14 104 -
合同到期需要提交离职申请吗？不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的。但通常情况下，为了给公司留下良好的印象，还是会提交离职申请。
2020.12.19 318 -
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的工作合同到期要提出离职申请吗？
1、工作合同到期后,员工一般都是不需要申请离职的。因为合同期满,劳动关系就终止,若没有续签意向,双方关系解除。 2、但是在实际生活中,员工为了给公司留下良好的印象,一般还是会申请离职。
2022-05-16 15,340 -
合同到期还需要写离职申请吗
劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。 合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理流程： 单位需要提前一个月
2022-07-16 15,340 -
合同到期离职后需要写离职申请书吗？
劳动合同到期，写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司
2022-07-15 15,340 -
合同到期了还需要写离职申请吗
劳动合同到期，写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司
2022-07-09 15,340
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工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,504 2022.05.11 -
01:05
著作权需要申请吗根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住
2,009 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,343 2022.05.11
