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企业劳动补偿金该向劳动者交税吗

2021-10-23 14:12

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2021-10-23回复

专业分析:

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。劳动者的月平均工资在本地区上年度员工的月平均工资在3倍以内,即使计算为2、9倍也不受12年的限制。也就是说,劳动者可以得到12个月以上的经济补偿金,这个超过的部分在当地上年度员工的平均工资可能在3倍以上,这个部分必须纳税。

法律依据:

《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规,计算征收个人所得税。

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