加班调休的有效期是多久
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加班调休没有有效期，加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期，但规定了劳动者如果在工作时间以外，进行加班的，用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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调休假的有效期是多久企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个
2020.12.03 1,752 -
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2020.11.10 1,571 -
选择加班调休还是加班费国家规定加班费标准是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%
2020.12.01 677
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2022-07-10 15,340 -
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2022-08-04 15,340 -
加班调休有效期是多长
是这样的，不同公司会有不同要求，但是依据《中华人民共和国劳动法》，休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。具体加班调休有效期是多长一般由用人单位和员工自行规定。
2022-08-01 15,340 -
加班调休一般多久才有效
这个问题，不同的单位有不同的规定。有非常大的灵活性和不确定性。 理论上，只要工作单位的一把手认可，啥时候调休都可以。
2022-08-04 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,086 2022.04.17 -
01:05
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7,035 2022.04.15 -
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2,312 2022.05.11
