加班调休个月有效期是多久
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加班调休
工作日加班不可以调休,休息日加班可以调休。《中华人民共和国劳动法》明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。
2020.11.10 1,600 -
选择加班调休还是加班费
国家规定加班费标准是:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%
2020.12.01 722 -
月班加班时间规定是多久
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公
2020.10.06 132
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加班调休的有效期是多久
加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。
2021-08-12 15,340 -
休息日加班补休有效期是多久
每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳
2022-06-17 15,340 -
加班一个月怎么样调休期限
要看所在公司规定是否可以跨月调休,一般情况是当月调休的。 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章
2022-06-13 15,340 -
加班调休三个月清零吗
公司规定加班调休三个月清零是不合理的,可以向劳动稽查大队投诉。存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况,可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
2022-06-29 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,346 2022.04.17 -
01:05
欠条的有效期限是多久
欠条的有效期,通常是指欠条的诉讼时效。 根据我国法律规定,欠条的诉讼时效时间是3年。 诉讼时效期间的计算方式:是从知道的那天开始或者应当知道权利被侵害的时侯起计算。但是,从权利被侵害的当天起超过二十年的,就不能对权利进行保护了。法院可以对有
7,047 2022.04.15