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劳动争议二审改判需要原告到庭吗

2021-11-02 07:09

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2021-11-02回复

专业分析:

二审劳动争议改判不得一审同意。二审是最终判决,所有判决以二审为准,不需要一审法院同意。但是实际上,二审一般很少判决,都是发回原审法院进行重审。

法律依据:

《民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。

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劳动争议二审改判不要一审同意。二审属于终局判决,所有的判决都是以二审为准,不存在需要一审法院同意。但事实上,二审一般很少判决,都是发回原审法院进行重审。

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