社保没有交足导致工伤保险赔偿不足实际损失怎么办?
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虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失，但是很多地方性的规定已经出台了，明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。 一旦发生工伤，职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金承担，而工伤保险基金会严格依据《工伤保险条例》第64条规定，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，核定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额，但由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，才使得工伤保险待遇标准缩水。 《社会保险费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正. 从理论上讲，用人单位瞒报工资数额与工伤职工、工亡职工供养亲属工伤保险待遇降低之间存在因果关系，而工伤职工对此没有任何过错，用人单位为自己的过错承担行政责任的同时，也应该为工伤职工、工伤职工供养亲属享受的工伤保险待遇降低而承担民事责任。单位少报工资数额和职工人数，不应只承担行政责任，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分的损益还应由用人单位补足。
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
工伤保险基金部分赔偿不足，由统筹地区的人民政府垫付。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他。
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工伤社保赔偿不足的部分谁出工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。
2020.03.28 200 -
没交社保工伤赔偿怎么办用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
2020.12.25 559
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工伤保险赔偿不足怎么办
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2022-06-29 15,340 -
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公司未按照实际工资缴纳社保，导致工伤赔偿受到损失。虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失，但是很多地方性的规定已经出台了，明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤
2022-04-25 15,340 -
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2022-05-27 15,340 -
交社保没有足额的怎么办
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。根据《社会保险法》规定： 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2022-06-01 15,340
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00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,412 2022.05.11 -
01:21
合同的实际损失怎么算合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际
493 2022.05.27 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
908 2022.04.17
