患有职业病应该如何办？
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1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 2、第五十一条规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 3、第五十二条规定职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 4、第五十三条规定劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
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鉴定职业病的程序为：1、申请，当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请；2、审核，对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备；3、组织鉴定，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，作出鉴定结论；4、鉴定书，包括被鉴定人的职业接触史等一般情况；5、异议处理，30天内可重新申请鉴定。
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