存在犯罪行为公务员可以辞退吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据法律规定，行为犯是存在犯罪中止的，犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形。对于犯罪中止的处罚规定是：没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
犯罪行为可能不存在犯罪对象。犯罪行为，作为罪体构成要素的行为，是指行为主体基于其意志自由而实施的具有法益侵害性的身体举止。不是所有犯罪都有犯罪对象的，犯罪对象是具体的物或者人。比如脱逃罪，就没有犯罪对象。
-
行为犯存不存在犯罪中止行为犯是存在犯罪中止的。犯罪中止存在两种情况：一是在犯罪预备阶段或者在实行行为还没有实行终了的情况下，自动放弃犯罪;二是在实行行为实行终了的情况下，自动有效地防止犯罪结果的发生。如果行为犯在实行行为实行终了的情况下，自动有效地防止犯罪结果的
2020.12.30 116 -
员工哪些行为可以辞退（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
2020.01.08 160 -
员工有偷盗行为可以辞退吗如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。
2020.05.22 548
-
公务员有犯罪可以辞退吗？
存在犯罪行为公务员可以辞退。根据我们国家《公务员法》第83条当中明确的规定，如果在年度考核连续两年时间被确定为不称职或者是存在着犯罪行为的情况之下，都是可以辞职的。并不意味着任何情况之下都不会不被辞退
2023-08-16 15,340 -
公司犯罪员工可以辞退吗
一、可以。 二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、
2022-11-20 15,340 -
公司以犯罪为由辞退员工
1，公司可以以员工受刑事处罚，直接解除。 有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
2022-03-19 15,340 -
犯罪记录封存可以考公务员吗
不能，据《公务员法》第24条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。对于被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，公安机关接到人民法院送达的生效判决书后，应当及时对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被
2022-05-28 15,340
-
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,238 2022.05.11 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,186 2022.05.11 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,514 2022.05.11
