劳动合同制有编制两者之间有哪些区别吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
内部编制和劳动合同制的区别有：工资支出来源；福利待遇；正式人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式人员可以担任副科级职务，合同制人员不能。
正式编制和合同制的区别为：合同制的主体一方一般为公司、企业，而正式编制的一方主体通常是事业单位、机关；合同制通常只需要通过面试，正式编制一般都需要经过考试；工资开支来源，正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由公司、企业自行解决。
-
劳动合同和编制区别具体有哪些方面1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同：合同工只能是协助执法；而编制工则具有执法权，
2020.04.18 220 -
考编制之前有签劳动合同吗？应届毕业生可以参加事业单位考试和校招的，但是从应届毕业生的认定上来看，一个是已经签订了具有法律效力的劳动合同，还由公司交了社保，这样的话就算以应届毕业生的身份报考了特定岗位，最后的政审环节也是过不去的。
2020.07.17 496 -
合同制和编制有何区别?合同制和编制的区别是，合同制的主体一方一般是公司、企业，而编制的一方主体通常是事业单位、机关。并且合同制通常只需要通过面试，而编制一般都需要经过考试。
2020.11.26 401
-
劳务合同与劳动合同两者之间有哪些区别
一、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方
2022-07-24 15,340 -
编制和劳动合同制的区别是哪些呢？
事业单位正式工作人员是事业编制，临时用工、合同制工人则不属于事业编制，都是依照劳动法的。判断是不是事业编制不是看这个，只要是人社局发布的公告，通过考试进去的，都是有事业编制的。
2022-07-27 15,340 -
合同制教师和事业编制的教师之间的区别有哪些
1、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。 2、教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。 3、如果是非教师编制的，名字不在教育局，
2022-08-04 15,340 -
劳动合同和编制区别
劳动合同和编制区别主要有： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正
2022-07-25 15,340
-
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,243 2022.04.17 -
01:36
劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
31,916 2022.04.17 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,366 2022.04.15
