工伤伤残补助金工资基数是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
基数是按受工伤前该员工3个月或者一年的平均工资来进行计算； 一、十级伤残可以要求公司和社保部门赔偿一次性伤残补助金7个月、一次性工伤医疗补助金3个月、一次性工伤就业补助金3个月，其中一次性伤残补助金7个月、一次性工伤医疗补助金3个月是由社保部门支付，一次性工伤就业补助金3个月，是由用人单位在与劳动者解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付； 二、法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工受工伤被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金中，获得13个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果职工提出离职或者合同到期，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
七级工伤的伤残补助金是多少？职工受工伤被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金中，获得13个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果职工提出离职或者合同到期，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.06.14 107 -
工伤一次性伤残补助金是多少一次性伤残就业补助金标准：以上一年度统筹地区职工月平均工资为基数，七级伤残为26个月，八级伤残为18个月、九级伤残为10个月、十级伤残为6个月。
2020.06.04 125 -
工伤一次性伤残补助金是多少不同等级的伤残，一次性伤残补助金的标准不同。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月
2022.04.16 2,139
-
工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算基数
公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 一至四级 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤
2022-05-04 15,340 -
工伤5级伤残补助金是多少
核心提示：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。下面为您详细介绍。 工伤五级待遇根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级的,享受以下待遇:
2022-04-09 15,340 -
工伤一次性伤残补助金本人工资是多少
工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，
2022-01-20 15,340 -
工伤赔偿基数伤残补助金国家标准
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委
2022-04-20 15,340
-
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,375 2022.04.17 -
01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
1,816 2022.04.17 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,419 2022.04.17
