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夜班津贴标准用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴；劳动法是如何规定劳动时间：一般是每月工作22天，每天工作88个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。
2020.07.20 456 -
夜班津贴怎么发放法律没有明文的规定需要提供夜班津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。法律并没有强制要求。
2020.11.02 167 -
夜班津贴标准规定劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。
2020.05.01 317
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中、夜班的职工津贴标准是多少？
t上海市中、夜班的职工津贴标准是多少t答：中、夜班的职工津贴标准分别为：t1、中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准为2.20元;t2、夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准为3.40元;t3、夜
2022-10-20 15,340 -
《劳动合同》中的夜班津贴是多少
凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留
2022-05-09 15,340 -
加班有夜班津贴吗
1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。 2、劳动法第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
2022-07-27 15,340 -
夜班津贴标准规定是什么
劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利； 一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。
2022-06-03 15,340
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工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
8,973 2022.06.22 -
01:42
补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
1,400 2022.05.13 -
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
9,519 2022.05.11
