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自愿招收童工怎么处罚

2022-11-07 12:42

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山西在线咨询顾问团

2022-11-07回复

专业分析:

1、由劳动行政部门责令用人单位改正,每招收一名童工每月处5000元罚款;如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。 2、法律依据;《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位招收童工的,每使用一名童工由劳动保障行政部门每月处5000元罚款;并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需的全部交通和食宿费用都由用人单位来承担。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人,也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。根据《禁止使用童工规定》第七条规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

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