员工自查职务外实施盗窃法律上如何规定
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员工犯盗窃罪是否开除，是公司的权利。劳动者被依法追究刑事责任的;用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
员工职务外实施盗窃行为的，用人单位当然可以开除劳动者。员工实施盗窃行为构成盗窃罪的，应当依法追究刑事责任。而根据法律规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。
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员工职务外实施盗窃是否可以开除员工职务外实施盗窃行为的，用人单位可以开除劳动者。员工实施盗窃行为构成盗窃罪的，应当依法追究刑事责任。而根据法律规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.08.03 209 -
法律上如何定义盗窃盗窃是以违法占有为目的，采用规避他人管控的方式，转移而侵占他人财物管控权的行为。盗窃罪与一般盗窃行为的区分有数额和次数两个可供选择的标准，只要具备了数额较大或多次盗窃其中之一的，就构成盗窃罪，否则，只是一般违法行为。
2020.01.01 500 -
法律是如何规定盗窃罪的法律规定盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.05.22 68
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员工职务外实施盗窃是否开除,法律上该如何规定
员工犯盗窃罪是否开除，是公司的权利。劳动者被依法追究刑事责任的;用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-08-29 15,340 -
员工职务外实施盗窃可以开除吗
根据我国法律规定，可以开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2022-12-28 15,340 -
公司员工职务外实施盗窃是否开除
员工是否因盗窃被解雇是公司的权利。劳动者依法追究刑事责任的；用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2021-11-15 15,340 -
员工职务外实施盗窃是否可以开除
根据我国法律规定，可以开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2023-05-08 15,340
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01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,270 2022.05.11 -
01:14
实际控制人法律上如何认定有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实
8,414 2022.04.15 -
01:02
停职检查的实施程序停职检查的实施程序如下：停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织。
4,047 2022.05.13
