怎么办理劳务派遣公司虚假劳务？
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虚假劳务派遣的后果，具体如下： 1、虚假出资的股东会构成违约，应继续履行出资义务或承担解除出资合同、公司不能成立的法律责任； 2、如果各股东实缴的注册资本之和未达法定最低限额时，则各股东无论自己是否已经履行了出资义务，均对公司债权人承担互负连带责任，股东之间视为合伙关系； 3、如果有多个股东存在虚假出资的情况，但未导致公司注册资本低于法定最低限额的，则所有虚假出资的股东对公司债务按其实际出资额与应出资额的差额分担责任。
劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。劳务派遣合同期限一般为2年以上，内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。一般事业单位无编制但需要用人的，就会使用派出人员。劳务派遣人员是劳务派遣公司的人力资源，暂时不是用人单位的职工。等用人单位设立后，可以转为用人单位职工。但其享受的待遇和社会保险与用人单位正式职工享受的待遇和社会保险相同。
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劳务派遣公司虚开税票怎么处理劳务派遣公司虚开税票的行为构成虚开增值税专用发票罪，要承担刑事责任，要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.07.19 121 -
劳务派遣公司资质怎么办理申请设立劳务派遣机构的报告；注册资本不少于五十万元；设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案；劳务派遣机构的章程和有关规章制度；复印件办公室证明；法定代表人任命书和身份证复印件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定：申请经营劳务派遣业务
2022.04.16 1,626 -
劳务派遣公司资质怎么办理？劳务派遣公司资质的办理流程是： 1、向劳动行政部门依法申请行政许可； 2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料； 3、经许可的，依法办理相应的公司登记。
2020.08.18 335
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虚假劳务派遣怎么办
1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务
2023-01-10 15,340 -
劳务派遣公司虚开税怎么处理
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑
2022-07-10 15,340 -
虚假劳务派遣怎么认定？
1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”； 2、劳动者在与劳务
2022-11-05 15,340 -
虚假劳务派遣怎么认定
1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”； 2、劳动者在与劳务
2022-11-06 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
5,059 2022.04.17 -
01:06
劳务派遣许可证怎么办理劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应
3,670 2022.04.17
