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请病假一个月算合法吗

2022-02-06 05:43

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安徽在线咨询顾问团

2022-02-06回复

专业分析:

劳动者因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,所以,对于用人单位给的病假是否合法,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重.第二行空两格开始写正文.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等.病假人签名0.你写病假条的时间。

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