去年8月份进单位工作，1年，今年休4个月，试用期要延长吗
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工作年限已满10年的，可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工5月入职8月离职没有年休假，工作时间1年以上10年以下，有5天的年休假；10年以上不足20年的，有10天的年休假；20年以上的，年休假时间为15天。
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1年合同试用期最长几个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是劳动合同法针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月的做法所规定的具体措施。
2020.09.02 249 -
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2022.07.15 1,855 -
去年12月退休今年能涨工资吗人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前（即2021年12月31日）已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为
2020.10.22 693
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2022-10-21 15,340 -
用人单位拖欠2021年4月份工资至今2021年3月
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。用人
2022-07-14 15,340 -
2018年4月份退休今年工资能上调吗
不能。2018年调整退休金的范围为2017年12月31日前退休人员，你退休进入2018年了，只能明年调整了。
2022-10-22 15,340 -
去年8月份摔倒今年2月份来找我赔偿
“去年8月份摔倒今年2月份来找我赔偿”，时间已经过去了小半年，如果当时摔伤了，当时就应该找你。现在找你，说明当时没有受伤，或者受伤不重。我怀疑他要讹你钱。 另外，小半年都过去了，他现在证据一定非常不好
2022-01-17 15,340
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今年10月1日起电费如何变动今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策
1,488 2022.04.12 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,310 2022.04.17 -
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8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
5,978 2022.04.17
