学生寒、暑假期间打工受保护吗？
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学生寒假工是享有劳动法保护的。如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。学生的勤工俭学不属于相关法律的规定范围，如果发生纠纷，以民事法律解决。如果用工的单位不支付工资可以向劳动监察部门投诉，或直接起诉。
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学生暑假兼职受劳动法保护吗劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超
2020.01.08 557 -
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学生为什么要放寒暑假需要从天气，体能，老师等多方面考虑。1：由于气候的原因，夏天放暑假，以防止学生因炎热中暑，冬天防寒，儿童体质毕竟不如成年人，需要保护，各地的寒暑假也不一样：象东北、新疆暑假一般只有短短的一个月左右，而寒假特别长，达两月之久；而华北及南方炎热
2020.08.27 2,500
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寒暑假期间打工需要保护吗?
学生暑期打工受劳动法保护吗大学生利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人
2022-10-20 15,340 -
暑期打暑假工的学生应该怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护？
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？ 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是
2022-04-09 15,340 -
利用暑期打暑假工的学生应该怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护吗？
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？ 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是
2022-04-09 15,340 -
利用暑假工打暑假工学生应怎么维权，暑假工劳动合同受法律保护吗
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？ 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是
2022-04-23 15,340
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2022年寒假中小学放假时间表2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有
2,119 2022.06.22 -
01:11
私生子受法律保护吗私生子受法律保护。根据我国婚姻法的规定，私生子，也就是非婚生子女，享有与婚生子女同等的权利，任何人都不得对其加以歧视和危害。非婚生子女享有的权利主要包括以下四项：1、要求其亲生父母对其抚养教育的权利。如果亲生父母不履行抚养教育义务，未成年的
3,400 2022.04.17 -
01:13
民间借贷受法律保护吗为正确审理民间借贷纠纷案件，最高人民法院根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律制规定，结合审判实践，制定了《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，以及在《最高人民法
470 2022.06.01
